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北师大党委巡视整被情伤过的女人简谱改情况:加强校办企业管理(5)

时间:2017-08-25 21:04 来源:http://www.bmeetg.com/ 作者:舟山新闻网 阅读:

  二是严格遵守干部选任的各项工作制度,提升政策水平。进一步严格执行干部任职试用期制度,试用期满对干部在拟任职岗位工作期间各方面表现情况进行考核,考核合格后正式任命。严把人选资格条件关,严格执行干部选拔任用工作回避制度和干部任职回避制度。

  三是严格落实“凡提四必”,加强干部人事档案管理。进一步加强个人有关事项“凡提必核”的工作力度,坚决杜绝“先提后核”。进一步加强人事档案审核工作,缺失干部人事档案材料的教师中绝大部分已将材料补充完整。对出生时间存疑、学习经历存在问题的人员,进行了深入调查并已重新认定。

  四是严把引进人才的政治审核关,严肃处理违规行为。学校建立了引进人才多部门联合审核把关机制。成立了人才引进政治审核工作小组,完善政治审核机制,在今年7月的人才引进工作中已开始实施。成立了档案审核工作小组,强化档案审核和管理。在引进人才工作中实施师德“一票否决”,明确主要在思想政治、教学科研成果、兼职兼薪、生活作风等方面进行师德审核。

  (三)全面从严治党,落实好“两个责任”

  学校党委坚决贯彻中央全面从严治党要求,强化管党治党压力传导,加大执纪问责和警示教育力度,强化责任担当,坚持标本兼治,将整改具体问题与构建长效机制相结合,推动管党治党从宽松软走向严紧硬。

  1.针对“两个责任落实不力”问题

  一是全面落实从严治党主体责任。学校党委将“党风廉政建设责任制领导小组”调整为“党风廉政建设领导小组”,加强党委对党风廉政建设的统一领导、统一部署、统筹谋划、综合治理力度。完善全面从严治党主体责任落实制度,制订了《党风廉政建设领导小组工作规程》,确定了党委定期研究、学校定期部署、每年开展党风廉政建设专项整治活动的制度安排,把专题研究党风廉政建设工作列入党委常委会学期计划,把全校党风廉政建设工作会议列入学校年度工作计划,对一般性违规违纪问题进行集中通报,对重大违规违纪问题及处理结果及时通报,做到警钟长鸣。严格执行学校党委《关于落实党风廉政建设主体责任的实施意见》,完善党政同责、一岗双责、层层负责的党风廉政建设责任体系,加强班子成员对分管范围内的廉洁风险管控,完善党委纪委协同工作机制。党委书记认真履行第一责任,在巡视整改期间对巡视组移交和学校自查的问题线索及查处情况,及时听取汇报、做出批示、督促落实。领导班子成员强化动真碰硬的责任意识,加强对分管领域廉洁风险的防控管理,带头把“一岗双责”落到实处。学校成立了政府采购与招投标领导小组,下设办公室,统一管理招投标工作流程,实现“管、办、评”分离。编制了学校《内控管理手册—基建管理分册》,加强基建工程招投标监管。

  二是加强对监督执纪“四种形态”的运用,严肃处理违纪违规问题。深刻反思和汲取处理违纪问题宽松软的教训,增强抓早抓小、严肃执纪问责的担当精神。在巡视整改期间,严肃处理了在MBA招生工作中的违规问题,对责任单位进行通报批评,对主要责任人进行诫勉谈话。年底前完成制订《监督执纪“四种形态”实施办法》。学校党委进一步强化党管人才的观念和正确的人才使用导向,加强对高层次人才的教育管理,把人才评价的重心从“比帽子”转向比业绩、比贡献,坚持一视同仁处理高层次人才违规违纪问题。

  三是强化警示教育,层层传导压力,层层落实责任。学校党委于4月15日召开警示教育大会,点名通报了中央巡视组移交的典型问题和处理结果,将会议材料印发全校,以党支部为单位层层传达。全校81个学部院系、机关部处召开了领导班子专题民主生活会,学习习近平总书记重要讲话精神和巡视整改文件,对照巡视反馈意见自查自纠,剖析问题,开展批评与自我批评,明确责任担当。下学期将在产业、后勤等廉洁风险突出的领域试点建立二级纪委,加大基层监督力度。

  四是改革体制机制,持续深化“三转”,提高纪委履职能力。改革学校纪检监察体制,决定纪委与监察委员会合署办公,建立集中统一权威高效的纪检监察体系。进一步清理纪委参与的学校议事机构,聚焦监督执纪问责主业。“三转”以来,纪委已退出了13个议事协调机构;巡视期间,又退出了学生申诉处理委员会,以及本科生、研究生招生领导小组3个议事协调机构。修订了《纪律检查委员会议事规则》,年底前研究制订《关于加强纪检监察干部队伍建设的意见》,完善纪检监察干部准入、学习、培训和交流制度,持续推进纪检干部队伍专业化建设。决定增加纪委编制,规范监督执纪工作机制。每年围绕监督重点开展专项整治活动,提高主动发现问题的能力。

  2.针对“违反中央八项规定精神问题突出”问题

  一是坚决杜绝公款吃喝等违反中央八项规定精神的问题。学校党委深刻反思,进一步规范了因公用餐的审批报销流程,重申了中央八项规定精神和中央六项禁令,对相关违纪人员进行了严肃处理。加强校内服务单位的内部财务管理和内控建设,严禁违规消费,严禁长期挂账赊账,严禁出具虚假消费明细。继续清查公务接待费用,从严处理违规违纪、失职失责问题。

  二是驰而不息纠正“四风”,强化领导干部廉洁自律意识。建立了领导干部作风分析研判机制,综合运用考察考核、述职述廉、民主生活会等方式加强干部监督。要求领导干部以身作则,从严律己,纠正奢靡之风,杜绝与民争利,在群众中树立良好形象。对超期占用周转房问题,厘清政策,分类整改,规范租赁协议,严格执行腾退制度,年底前全部整改完毕。为进一步加强周转住房使用管理,年底前完成修订《周转住房管理办法》,细化准入标准和使用管理方案,加强信息公开,接受群众监督。

  3.针对“资金资产、校办企业和合作办学廉洁风险突出”问题

(责任编辑:舟山民生在线)

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